"Managers, politici, vakbonden en HR zijn er de voorbije jaren in geslaagd om op een sluipende manier medewerkers hun vrijheid om passioneel te leren en te bewegen te ontnemen. Ze zijn er onbewust in geslaagd een ganse generatie jonge, talentrijke medewerkers te veranderen in schapen.
Maar de wereld is nu eenmaal radicaal veranderd en de praktijken van gisteren zijn simpelweg ontoerijkend. Door de toenemende ontsluiting van wereldwijde informatiebronnen en de opkomst van sociale netwerken is kennis is niet langer in de handen van leraars, managers of politici. Iedereen heeft toegang. Iedereen kan leren. Iedereen kan innoveren. Deze fundamentele wijziging heeft een ongeziene impact op de bestaande structuren en gebruiken.
De tijd van 2D-denken en -doen is voorbij! Voorbij is de voorspelbaarheid,
de continue verbetering en het professionele hokjesdenken. Het is tijd voor 3D,
een tijdperk waar gepassioneerde talenten gaan zorgen voor vloedgolven aan nieuwe informatie en innovatie. Een tijdperk waar de competitie en de samenwerking tussen regio's zal gebeuren door continu, conflicterend, snel en duurzaam te innoveren."
Jef Staes